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      年終分紅
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      技能培訓(xùn)
      五險
      研發(fā)工程師
      5-15K
      • 學(xué)歷要求: 本科及以上
      • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
      • 更新時間: 2025-09-06
      • 招聘人數(shù): 2
      • 招聘對象: 社會人才
      • 工作地區(qū): 陜西-寶雞市-岐山縣
      王經(jīng)理 hr 近期活躍
      經(jīng)驗要求:5年以上造紙行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉特種紙、紙漿材料
      知識要求:精通制漿造紙工藝流程、熟悉原材料及化學(xué)助劑性能,熟悉特種紙行業(yè)相關(guān)國家標準
      能力要求:具備良好的文獻閱讀及數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力及團隊協(xié)作意識;關(guān)注紙張行業(yè)發(fā)展趨勢,具備敏銳的市場洞察力及創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)樣品或數(shù)據(jù)要求提供產(chǎn)品改進及設(shè)備改進的建議,能獨立設(shè)計實驗流程并完成實驗,熟悉常見的實驗室儀器設(shè)備
      其他要求:責(zé)任心強,抗壓能力強,取得CET4以上資格證書,具有良好的職業(yè)道德
      崗位職責(zé):

      研發(fā)管理
      1、 根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)要求,初步制定詳細的試產(chǎn)工藝單,并組織相關(guān)人員進行評審;
      2、 負責(zé)組織對現(xiàn)有設(shè)備及物料進行分析,檢測采購回用于新產(chǎn)品研發(fā)的原材料及輔助材料的質(zhì)量,確保所有設(shè)備及材料100%滿足研發(fā)需求;
      3、 新產(chǎn)品試生產(chǎn)期間全程跟蹤,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時給出應(yīng)對措施,確保整個研發(fā)過程100%得到實施;
      4、 用戶使用異常給出反饋意見的,24小時之內(nèi)提出改進措施并監(jiān)督落實,必要時前往用戶使用現(xiàn)場查看,分析原因并給出糾正預(yù)防措施。
      5、 制定新產(chǎn)品所涉及到的所有工藝文件、檢驗規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書,并對涉及的部分進行培訓(xùn)宣貫,確保所有流程100%執(zhí)行。


      產(chǎn)品管理
      1、掌握市場動態(tài)和產(chǎn)品趨勢,對現(xiàn)有產(chǎn)品的性能進行分析,提出優(yōu)化方案,解決生產(chǎn)過程中的問題;
      2、負責(zé)收集、整理、匯總現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)工藝數(shù)據(jù),編制技術(shù)文件;
      3、負責(zé)對新產(chǎn)品從研發(fā)階段轉(zhuǎn)換為定型產(chǎn)品的所有工藝文件及檢驗文件的編制;
      4、收集競爭對手相關(guān)資料、信息,進行比較和市場分析,利用公司現(xiàn)有資源確定研發(fā)對象及需求,確定并實施具體的研發(fā)方案;


      職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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        1、負責(zé)特種紙工藝、技術(shù)、質(zhì)量工作 2、負責(zé)特種紙新品研發(fā)、制定相關(guān)工藝流程 3、要求熟悉的紙種為:單光白牛、包裝紙、熱升華轉(zhuǎn)移紙、裝飾紙、鋁箔襯紙、不銹鋼襯紙、PS版襯紙、離型紙等。 4、要..
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        申請職位
        崗位職責(zé): 1、負責(zé)收集并整理行業(yè)內(nèi)的技術(shù)標準和規(guī)范,制定和完善公司的研發(fā)技術(shù)標準; 2、執(zhí)行新產(chǎn)品開發(fā)計劃,確保項目按時完成并符合質(zhì)量標準; 3、開展新工藝、新材料、新產(chǎn)品等技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)..
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        申請職位
        崗位職責(zé): 1.負責(zé)完成公司新產(chǎn)品研發(fā)計劃; 2.負責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標準; 3.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4.協(xié)助企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品..
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