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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)包裝車間日常管理工作及異常處理。
2、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律及勞動(dòng)紀(jì)律。
3、協(xié)調(diào)資源處理異常、提升生產(chǎn)效率保質(zhì)保量完成交付。
4、通過(guò)管理工具等手法實(shí)現(xiàn)降本增效。
5、有較強(qiáng)的自我經(jīng)營(yíng)意識(shí)、監(jiān)控車間KPI指標(biāo)達(dá)成及分析改進(jìn)。
6、組建培養(yǎng)提升車間管理團(tuán)隊(duì)技能。
7、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理改善整頓能力及創(chuàng)新精神。
8、與周邊部門能夠進(jìn)行友好的溝通合作、達(dá)成共識(shí)，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)
1、負(fù)責(zé)包裝車間日常管理工作及異常處理。
2、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律及勞動(dòng)紀(jì)律。
3、協(xié)調(diào)資源處理異常、提升生產(chǎn)效率保質(zhì)保量完成交付。
4、通過(guò)管理工具等手法實(shí)現(xiàn)降本增效。
5、有較強(qiáng)的自我經(jīng)營(yíng)意識(shí)、監(jiān)控車間KPI指標(biāo)達(dá)成及分析改進(jìn)。
6、組建培養(yǎng)提升車間管理團(tuán)隊(duì)技能。
7、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理改善整頓能力及創(chuàng)新精神。
8、與周邊部門能夠進(jìn)行友好的溝通合作、達(dá)成共識(shí)，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位具有全盤管理圓柱電芯生產(chǎn)的能力和相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，待遇面議。
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高端手機(jī)電池（如高能量密度、快充、柔性電池等）全流程生產(chǎn)管理，確保工藝符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如UL、IEC、RoHS等）。 2. 建立嚴(yán)苛的質(zhì)量管控體系，主導(dǎo)關(guān)鍵指標(biāo)（如循環(huán)壽命、安..
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷， 2、有3年及以上聚合物電池全工序生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程 4、具有較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和..
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1.3-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、學(xué)歷大專或以上，50歲以下，條件優(yōu)可放寬； 2、精通AGM隔板生產(chǎn)和工藝流程，本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上； 3、對(duì)隔板的指標(biāo)調(diào)整有較好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)備的操作熟悉； 4、對(duì)3大體系熟悉了解（I..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職條件： 1、男性，高中及以上學(xué)歷； 2、熟悉鋰離子電池生產(chǎn)管理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,頭腦靈活,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理有較深的認(rèn)識(shí)，..
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1.1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、鉛酸蓄電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)極板、裝配、充電加酸，包裝的工藝流程基本熟悉。 2、年齡45歲以下，性格活躍，外向，溝通能力較強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)。 3、對(duì)3大體系了解，有精益生..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)PMC生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行安排投料生產(chǎn)，制定生產(chǎn)周期，統(tǒng)計(jì)所需物料； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部?jī)?nèi)部行政管理工作，對(duì)各車間的工作情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督； 3、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)新型號(hào)的跟進(jìn)，按技術(shù)生產(chǎn)工藝指導(dǎo)生產(chǎn)試產(chǎn)，生..
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1-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品按時(shí)生產(chǎn)和交付； 2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行； 3、管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量； 職位要求： 1、全日制大專及以..
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面議申請(qǐng)職位1、生產(chǎn)制程中的安全管理； 2、生產(chǎn)計(jì)劃的按期完成； 3、生產(chǎn)制程中的品質(zhì)改善、效率提高、相關(guān)制造費(fèi)用降低控制、數(shù)據(jù)理； 4、生產(chǎn)文件的制定、修改、保管、執(zhí)行、監(jiān)督； 5、生產(chǎn)員工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率; 2、編制月度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，全面協(xié)調(diào)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：江西-九江市
- 聯(lián)系人：張先生
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工作地址
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