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      管理規(guī)范
      周末雙休
      配色工程師
      面議
      • 學(xué)歷要求: 不限
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
      • 更新時(shí)間: 2024-11-23
      • 招聘人數(shù): 若干
      • 招聘對象: 社會人才
      • 工作地區(qū): 天津-靜海區(qū)
      HR
      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)新顏色的開發(fā),顏色標(biāo)準(zhǔn)的確立,標(biāo)準(zhǔn)色板的存檔管理,配方的存檔。
      2.解決生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)配色技術(shù)問題和色差問題。
      3.配色稱量人員培訓(xùn)及管理。
      4.參與倉庫每月的盤點(diǎn)。
      5.完成責(zé)任區(qū)域5S工作及部門負(fù)責(zé)人安排的其它工作。
      6.改進(jìn)配色配方與工藝,降低配色成本。
      7.對生產(chǎn)計(jì)劃安排提出意見和建議,減少訂單安排與配色上的沖突。
      任職要求:
      1.5年以上改性塑膠配色經(jīng)驗(yàn),會使用電腦配色。
      2.熟悉各種顏料和染料,添加劑在工程塑膠中的應(yīng)用,有足夠的成本意識,無色盲,色弱。
      3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,溝能能力強(qiáng)。

      職位類別: 配色工程師/配色員

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      • 所屬行業(yè):廢舊塑料
      • 所在地區(qū):天津
      • 聯(lián)系人:
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