職業發展顧問
工作職責
1.熟悉人才測評、人才管理與人才發展，獨立為內部員工講授測評報告解讀等應用培訓；
2.能獨立處理和解決內部員工所提出的問題，并能將解決方案和工作成果清晰地傳達給內部員工;
3.能快速準確把握客戶需求，并根據內部員工需求特性，為內部員工設計合理的解決方案；
4.能夠做好項目的風險識別和管理，保障項目可控和客戶滿意度。
任職資格
1.本科及以上學歷，心理學或教育學專業相關背景，熟悉人才測評、有一定的人力資源管理知識基礎及培訓技巧；
2.有較好的問題解決能力，能夠根據內部員工不同需求提供適合的解決方案；
3.優秀的語言組織能力及溝通技巧，較強的感召力、責任心及客戶服務意識；

職位類別： 培訓/課程顧問

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