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      年終分紅
      五險(xiǎn)一金
      帶薪年假
      包住
      通訊補(bǔ)貼
      崗位晉升
      管理規(guī)范
      產(chǎn)品經(jīng)理
      2-3萬(wàn)/月
      • 學(xué)歷要求: 不限
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
      • 更新時(shí)間: 2024-05-23
      • 招聘人數(shù): 3
      • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
      • 工作地區(qū): 甘肅-酒泉市
      李先生 HR 三個(gè)月前活躍
      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部需求調(diào)研,并結(jié)合技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)需求的反饋,進(jìn)行業(yè)務(wù)線產(chǎn)品規(guī)劃、以及系統(tǒng)層面的產(chǎn)品設(shè)計(jì);
      2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)產(chǎn)品項(xiàng)目需求,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)工作,跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)程;
      3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的測(cè)試驗(yàn)收、試運(yùn)行,提交試運(yùn)行報(bào)告,協(xié)助提出項(xiàng)目推廣計(jì)劃;
      4.協(xié)助制訂新項(xiàng)目服務(wù)規(guī)范及有關(guān)業(yè)務(wù)操作制度、規(guī)定,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)編寫(xiě)新產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)用戶使用指南;
      5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員改進(jìn)和完善產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量和功能。
      職位要求:
      1.全日制本科(或碩士)及以上學(xué)歷;
      2.具有3年以上金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
      3.敢于創(chuàng)新、善于思考、能夠站在客戶角度考慮問(wèn)題并提出新想法、勇于在工作方法和工作內(nèi)容方面進(jìn)行突破,有效開(kāi)展新的嘗試;
      4.有行業(yè)前瞻性和競(jìng)品分析能力,可主動(dòng)提出新產(chǎn)品方案,制定并完成產(chǎn)品的收益指標(biāo);
      5.優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,理解和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力;
      6.熟悉手機(jī)銀行、網(wǎng)銀、網(wǎng)貸、支付結(jié)算、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。
      7.工作細(xì)致,能撰寫(xiě)高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析文檔、需求說(shuō)明書(shū)。

      職位類別: 產(chǎn)品技術(shù)支持/技術(shù)

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        30-48萬(wàn)/年
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        崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品規(guī)劃與跟蹤落實(shí); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的需求分析及分解,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軟硬件開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)BMS研發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)搭建; 4、負(fù)責(zé)BMS關(guān)鍵控制策略的制定與維護(hù)..
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        崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目, 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項(xiàng)目統(tǒng)籌,負(fù)責(zé)整體把握項(xiàng)目進(jìn)度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目NPI實(shí)施計(jì)劃的編制,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。橫向溝通,串聯(lián)相關(guān)..
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        產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求: 1,叉車(chē)鋰電池、高爾夫球車(chē)鋰電池、應(yīng)急啟動(dòng)電源、房車(chē)電力系統(tǒng)、家儲(chǔ)鋰電池。 2,制定企業(yè)叉車(chē)鋰電池、高爾夫球車(chē)鋰電池、家儲(chǔ)鋰電池三類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),確定產(chǎn)品規(guī)劃; 崗位職責(zé): 1..
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        崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目, 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項(xiàng)目統(tǒng)籌,負(fù)責(zé)整體把握項(xiàng)目進(jìn)度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目NPI實(shí)施計(jì)劃的編制,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。橫向溝通,串聯(lián)相關(guān)..
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        2-5萬(wàn)/月
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        3-5.5萬(wàn)/月
        申請(qǐng)職位
        崗位職責(zé): 1、搜集國(guó)內(nèi)外工商儲(chǔ)、家儲(chǔ)等儲(chǔ)能類產(chǎn)品的市場(chǎng)需求; 2、對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析、驗(yàn)證、整理、溝通確定產(chǎn)品方向; 3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品特點(diǎn)等,提出產(chǎn)品優(yōu)化方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。 任職要求..
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        崗位職責(zé): 1、對(duì)接客戶要求,編制能源管控系統(tǒng)的需求規(guī)格書(shū); 2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),包括編制能源管控系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、協(xié)助管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量等 3、編制各類技術(shù)交流相關(guān)的ppt、初..
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      • 所屬行業(yè):鋰電池類
      • 所在地區(qū):山東-濟(jì)寧市
      • 聯(lián)系人:李先生
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