1、辦公室的日常運(yùn)維，包括辦公用品訂購(gòu)、費(fèi)用結(jié)算、機(jī)票酒店預(yù)定、會(huì)務(wù)活動(dòng)等行政工作；
2、負(fù)責(zé)公司的工傷、異地生育報(bào)銷、異地住院報(bào)銷等工作；
3、負(fù)責(zé)社保公積金意外險(xiǎn)的申報(bào)與刪減；
4、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試；
5、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作；
6、協(xié)助完成招聘任務(wù)目標(biāo)，并按時(shí)將招聘數(shù)據(jù)整理匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
7、人事各類數(shù)據(jù)報(bào)表的制作與工作匯報(bào)；
8、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有解決問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位類別： 人事主管

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