一：培養(yǎng)方向 研發(fā)或工程類人才

二：晉升通道 技術(shù)或管理雙通道 管培生---助理工程師-----工程師（技術(shù)職員級(jí)或主管級(jí)）-----主辦工程師（技術(shù)或管理主管級(jí)）------高級(jí)工程師（技術(shù)+管理經(jīng)理級(jí)）-------總工（總監(jiān)級(jí)）

三：培養(yǎng)方式 導(dǎo)師+績(jī)效激勵(lì)制

四：崗位職責(zé)
研發(fā)類
1：負(fù)責(zé)新樣品的技術(shù)評(píng)估，產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
2：負(fù)責(zé)新樣品的制作、建立BOM
3：負(fù)責(zé)打樣階段產(chǎn)品變更資料的輸出
4：完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、測(cè)試驗(yàn)證流程，相關(guān)的開發(fā)文件輸出
工程類
1：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)相關(guān)設(shè)備的管控與維護(hù)、相關(guān)工裝治具的設(shè)計(jì)制作與管理工作。
2：按體系文件要求，確保生產(chǎn)運(yùn)行的規(guī)范化、科學(xué)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。
3：負(fù)責(zé)技術(shù)參數(shù)制定，工藝文件的編制和審核。
4：負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)重大制程異常的分析與處理、臨時(shí)對(duì)策及永久對(duì)策的確立與跟進(jìn)。

五：任職資格
1：應(yīng)屆生或一年左右研發(fā)工程類工作經(jīng)驗(yàn)；
2：正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化等理工科專業(yè)；
3：做事沉穩(wěn)細(xì)心，有擔(dān)當(dāng)；邏輯思維能力強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，強(qiáng)烈的成就欲導(dǎo)向；
4：能熟練操作PRO/E、AUTOCAD及OFFICE等繪圖辦公軟件；
5：在校期間有擔(dān)任過干部或獲得榮譽(yù)的優(yōu)先考慮

職位類別： 機(jī)械工程師

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