崗位職責：
1、負責制定技術部的年度管理工作目標與計劃，制定月度管理工作計劃，經總經理批準后負責執(zhí)行實施，并定期進行總結；
2、負責組織技術部年度、月度目標與計劃的分解工作，審核管轄人員的工作目標與計劃，監(jiān)督執(zhí)行實施，并定期進行總結；
3、依據公司管理制度文件，結合公司實際情況，擬定技術部管理文件、規(guī)定；
4、負責公司制度和流程在本部門的執(zhí)行，配合人資行政部對制度的完善；
5、制定研發(fā)和改造項目（含客戶定制的研發(fā)項目）的實施計劃，組織資源實施產品開發(fā)和改造工作；
6、組織和監(jiān)控新產品開發(fā)或老產品改造項目的實施過程，組織項目階段成果的評價和外部驗證；
7、在生產設備、工裝夾具的采購、制造過程、售后服務方面提供技術支持，并協助人力資源部實施產品技術知識培訓；
8、健全和優(yōu)化公司內部技術數據庫，制定、實施外部標準的內部轉化計劃，建立公司技術標準體系，監(jiān)督公司內部技術標準的執(zhí)行情況；
9、規(guī)劃公司內部技術人才梯隊，建立并管理公司外部技術資源，實施對技術梯隊的培養(yǎng)和考核，整體提升部門乃至公司全員的技術知識和工作能力；
10、負責生產現場工藝操作的培訓與指導和工藝技術的改進；
11、負責客戶的新工藝研發(fā)和客戶工藝技術要求的協調與處理；
12、負責編制和下發(fā)工藝技術文件和檔案的管理；
13、負責產品工藝、工裝、掛具開發(fā)工作，及時處理生產中發(fā)生的工藝問題，異常問題組織評審；
14、負責售后產品技術支持；
15、負責工藝技術專題會議的召開；
16、主持技術部門工作例會，準時參加公司相關會議，傳達會議精神及要求；
17、制定并組織實施技術部門的工作計劃，做好工作計劃的檢查、落實及改善；
18、負責公司規(guī)范化管理項目在技術部門的推行實施，做好成本控制與費用管理、“6S”管理，以及質量體系管理相關工作；
19、做好技術部門與其它部門相關工作的銜接、溝通與協調；
20、及時完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：
1、28周歲-50周歲，身體健康、精力充沛；
2、大專及以上學歷，機械或模具類相關專業(yè)，中級工程師以上專業(yè)職稱；
3、5年以上閥門行業(yè)研發(fā)系統管理經驗；
4、熟練操作各類制圖軟件，專業(yè)知識扎實；
5、熟悉機械制造、制作、生產加工工藝等相關知識；
6、具備一定的親和力、責任心強、誠實守信、細心、為人公正、坦誠，原則性極強；
7、具有良好的組織協調能力、領導能力、溝通能力、創(chuàng)新能力，有良好的職業(yè)道德、工作責任心和工作激情；
8、具備清正、廉潔、自律的工作作風。

面試或工作地點：浙江省麗水市蓮都區(qū)水閣工業(yè)區(qū)大沅街107號

聯系方式：胡先生13906638588

職位類別： 閥門工程師

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