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      地址:柳梧新區(qū)察古大道君泰國際
      帶薪年假
      包吃
      包住
      通訊補(bǔ)貼
      技能培訓(xùn)
      節(jié)日禮物
      定期體檢
      項(xiàng)目經(jīng)理(礦山)
      30-50萬/年
      • 學(xué)歷要求: 大專及以上
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年
      • 更新時(shí)間: 2025-08-24
      • 招聘人數(shù): 1
      • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
      • 工作地區(qū): 西藏-拉薩市
      • 專業(yè)要求: 礦井建設(shè);金屬礦開采技術(shù);
      企業(yè)HR hr 近期活躍
      職責(zé)描述:
      1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并及時(shí)反饋執(zhí)行問題和建議
      2、根據(jù)與公司簽訂的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀,對(duì)項(xiàng)目部的整體經(jīng)營工作進(jìn)行部署和安排,組織項(xiàng)目部經(jīng)營目標(biāo)的分解和落實(shí)
      3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面預(yù)算管理體系的推動(dòng)和實(shí)施,組織項(xiàng)目部經(jīng)營計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備物資購置計(jì)劃、人力資源需求計(jì)劃的編制和內(nèi)部會(huì)審
      4、組織項(xiàng)目部經(jīng)理辦公會(huì),并對(duì)項(xiàng)目部的重大事項(xiàng)和重要問題進(jìn)行會(huì)審和決策
      5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部文明施工標(biāo)準(zhǔn)工地工作的推進(jìn),組織制定推進(jìn)工作計(jì)劃與考核方案,并組織驗(yàn)收和整改。
      6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部經(jīng)營承包方案的制定和實(shí)施,定期召開項(xiàng)目部經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì),采取有力的措施降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,提高生產(chǎn)經(jīng)營效率
      7、對(duì)項(xiàng)目部生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行總體把控,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中各項(xiàng)資源的總體協(xié)調(diào)
      8、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目部的安全事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故等的及時(shí)處理
      9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程進(jìn)度結(jié)算和竣工結(jié)算的審核工作,并積極與業(yè)主溝通,協(xié)助公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程款的回收工作
      10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部公共關(guān)系的總體協(xié)調(diào),處理好項(xiàng)目部與當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、業(yè)主方、監(jiān)理方等機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并組織項(xiàng)目部重大突發(fā)事件的處理和危機(jī)公關(guān)方、
      11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部相關(guān)證照、資質(zhì)的辦理、年檢、換證、使用等管理工作
      12、根據(jù)公司的指導(dǎo)意見,審核項(xiàng)目部人力資源需求計(jì)劃
      13、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的人事管理、績效考核等進(jìn)行總體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)
      14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部薪資發(fā)放的審批,并對(duì)項(xiàng)目部薪酬的調(diào)整和職位晉升提出建議
      15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部企業(yè)文化的宣貫和建設(shè)工作,組織開展各種企業(yè)文化活動(dòng)。
      16、貫徹落實(shí)“事事明”系統(tǒng)建設(shè)工作
      17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      任職要求:

      1、35-50歲,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),土木工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2、必須具備大型民營建設(shè)施工單位或國企施工單位至少工作5年背景;
      3、有較強(qiáng)的的生產(chǎn)管理能力,有同時(shí)管理基建施工項(xiàng)目至少5個(gè)億產(chǎn)值以上經(jīng)歷;
      4、熟悉基建施工全過程,熟悉礦山的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;
      5、對(duì)基建項(xiàng)目施工的生產(chǎn)經(jīng)營、利潤、成本、考核等各項(xiàng)指標(biāo)具有較強(qiáng)的分析及計(jì)算能力;
      6、有一級(jí)建造師(礦業(yè)專業(yè))、中級(jí)職稱優(yōu)先考慮;
      7、能接受4500米高海拔地區(qū)
      其他:未從事過施工方(純甲方)候選人請(qǐng)勿投簡歷。
      福利待遇
      1、帶薪休假2個(gè)月、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
      2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
      3、年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
      其他福利:公司分紅、超產(chǎn)利潤獎(jiǎng)、股權(quán)機(jī)會(huì)、高層年終福利優(yōu)厚、各種其他福利

      職位類別: 項(xiàng)目總監(jiān)

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      • 公司規(guī)模:50 - 99人
      • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):采掘業(yè)/冶煉
      • 所在地區(qū):西藏-拉薩市-城關(guān)區(qū)
      • 聯(lián)系人:西藏集為
      • 手機(jī):
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      • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
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