崗位職責
1. 根據公司戰略規劃，統計各部門的招聘/培訓需求，制訂年度人員招聘/培訓計劃；
2. 維護及開發招聘渠道，收集簡歷，負責招聘全流程環節，達成招聘目標；
3. 開展培訓需求調研，制定年度培訓計劃并完善培訓體系、流程、規范；
4. 定期對招聘/培訓數據進行統計、分析并形成結論、建議性的匯報；
5. 上級交付的其他工作。
任職資格
1.人力資源、管理、農學相關專業本科及以上學歷；
2.性格開朗，有親和力，具有較強的工作責任心，良好的溝通表達、組織協調能力及團隊合作意識；
3.能較好的應用英語，熟練使用相關辦公軟件。
1. 根據公司戰略規劃，統計各部門的招聘/培訓需求，制訂年度人員招聘/培訓計劃；
2. 維護及開發招聘渠道，收集簡歷，負責招聘全流程環節，達成招聘目標；
3. 開展培訓需求調研，制定年度培訓計劃并完善培訓體系、流程、規范；
4. 定期對招聘/培訓數據進行統計、分析并形成結論、建議性的匯報；
5. 上級交付的其他工作。
任職資格
1.人力資源、管理、農學相關專業本科及以上學歷；
2.性格開朗，有親和力，具有較強的工作責任心，良好的溝通表達、組織協調能力及團隊合作意識；
3.能較好的應用英語，熟練使用相關辦公軟件。
職位類別： 行政/人事/文職/后勤
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