職責描述：
1.負責運營中心日�；�礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規范，有效把控流程風險。
2.負責供應商對接，參與服務方案的制定，有效監控服務質量。
3.負責部門的檔案管理及存檔，檔案管理的及流程的優化。
3.參與HR信息化建設，HR系統需求收集和流程優化，HR服務號日常運營。
5.負責日常運營數據處理，定期輸出運營報表。
6.獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。
7.領導交辦的其他事宜。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學和管理相關專業優先。
2.2年以上HR從業經驗或優秀的2022屆應屆畢業生。
3.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。

職位類別： 人事專員

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