1、 負(fù)責(zé)對新開發(fā)的產(chǎn)線進(jìn)行產(chǎn)能分析、優(yōu)化及布局優(yōu)化
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時的建立、維護(hù)及更新
3、 開展工作（MOD法）研究，負(fù)責(zé)分析及改進(jìn)線平衡，優(yōu)化員工配置
4、 標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高管理效率
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場精益生產(chǎn)體系的搭建及推進(jìn)工作
6、 運用取消、合并、重排、簡化等手法，對當(dāng)前的制造流程、工藝及工裝夾具進(jìn)行優(yōu)化及改善
7、 主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場物流的優(yōu)化，并進(jìn)行小規(guī)模的布局變動改善
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間可視化管理的規(guī)劃設(shè)計
9、 負(fù)責(zé)對工藝及生產(chǎn)班組長進(jìn)行基礎(chǔ)IE知識的定期培訓(xùn)
10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時的建立、維護(hù)及更新
3、 開展工作（MOD法）研究，負(fù)責(zé)分析及改進(jìn)線平衡，優(yōu)化員工配置
4、 標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高管理效率
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場精益生產(chǎn)體系的搭建及推進(jìn)工作
6、 運用取消、合并、重排、簡化等手法，對當(dāng)前的制造流程、工藝及工裝夾具進(jìn)行優(yōu)化及改善
7、 主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場物流的優(yōu)化，并進(jìn)行小規(guī)模的布局變動改善
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間可視化管理的規(guī)劃設(shè)計
9、 負(fù)責(zé)對工藝及生產(chǎn)班組長進(jìn)行基礎(chǔ)IE知識的定期培訓(xùn)
10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位類別： IE工程師
舉報
全選
申請職位
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)項目開發(fā)可行性研究，熟悉工廠規(guī)劃相關(guān)項目規(guī)劃工作，報批報建工作。 二、 負(fù)責(zé)設(shè)備OEE系數(shù)，產(chǎn)能核算； 三、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)狀況進(jìn)行分析并規(guī)劃系統(tǒng)性的改善方案，對人..
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0.9-1.3萬/月申請職位1、統(tǒng)計測算生產(chǎn)系統(tǒng)作業(yè)工時，并做出改善分析報告及實施； 2、制定IE改善手法培訓(xùn)計劃的方向性，為制造部門、本部門的工作專業(yè)技能培訓(xùn)； 3、品質(zhì)、成本、交期指標(biāo)的分析、調(diào)查；并抓核心要點制..
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1.5-2萬/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)廠房設(shè)計與規(guī)劃、物流分析、電力配置分析、消防設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)，全程跟蹤全公司改善項目； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的測定，分析對工作定額、勞動定額； 4、負(fù)責(zé)運用IE..
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1-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時、標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)庫; 2、優(yōu)化改善現(xiàn)行工藝流程及生產(chǎn)作業(yè)布局; 3、生產(chǎn)線平衡率優(yōu)化和改善，及生產(chǎn)線Layout優(yōu)化和改善; 4、運用IE手法生產(chǎn)效率分析、提升人效和改善(UP..
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1.5-2萬/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)廠房設(shè)計與規(guī)劃、物流分析、電力配置分析、消防設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)，全程跟蹤全公司改善項目； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的測定，工作定額、勞動定額； 4、負(fù)責(zé)運用IE方法..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程優(yōu)化、工時測定（MTM）、生產(chǎn)線平衡及效率提升； 2. 設(shè)計并實施精益生產(chǎn)（Lean）、5S、價值流圖（VSM）等改善項目； 3. 參與工廠布局規(guī)劃、物流優(yōu)化及自動化方案設(shè)..
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面議申請職位任職要求： 1.教育背景 電線電纜、高分子材料、電氣絕緣或相關(guān)理工科專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗 具有電線電纜行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗，熟悉電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)和質(zhì)量控制要點。 ..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、 標(biāo)準(zhǔn)工時測定及日常維護(hù)； 2、 編制作業(yè)指導(dǎo)書； 3、 工廠布局管理(需求評估、解決方案制作、面積利用率優(yōu)化提升)； 4、 資源管理(人力/設(shè)備需求評估、直接人力使用效率管理與優(yōu)..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)工藝及工藝流程的編寫； 2、負(fù)責(zé)工藝改進(jìn)； 3、指導(dǎo)生產(chǎn)工藝； 4、樣機的裝配； 5、設(shè)備儀器的管理。1、大專及以上學(xué)歷，電子、計算機及自動化、機械相關(guān)專業(yè)； 2、掌握電子產(chǎn)品制造工藝及流..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：安徽-滁州市-南譙區(qū)
- 聯(lián)系人：尹女士
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- 郵政編碼：315100
工作地址
- 地址：滁州市南譙區(qū)元山路60號
