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      重慶金九控股集團(tuán)有限公司
      地址:
      年底雙薪
      五險(xiǎn)一金
      帶薪年假
      交通補(bǔ)貼
      餐補(bǔ)
      房補(bǔ)
      通訊補(bǔ)貼
      高溫補(bǔ)貼
      免費(fèi)班車
      定期體檢
      水泥車間主任
      0.8-1.5萬(wàn)/月
      • 學(xué)歷要求: 不限
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
      • 更新時(shí)間: 2025-03-03
      • 招聘人數(shù): 1
      • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
      • 工作地區(qū): 重慶-合川市
      向以燕 HR 三個(gè)月前活躍
      崗位任職資格

      7年以上水泥生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,掌握水泥工藝知識(shí),熟悉水泥生產(chǎn)設(shè)備及工藝流程;

      具備較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力;吃苦耐勞、為人正值、無(wú)不良嗜好,熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件。

      工作內(nèi)容

      生產(chǎn)管理:
      根據(jù)公司下達(dá)的年、月度目標(biāo)任務(wù),制定部門生產(chǎn)計(jì)劃、檢修計(jì)劃、年度預(yù)算管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的維修質(zhì)量和維修后的,運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤;協(xié)助生產(chǎn)品質(zhì)部,做好各操作系統(tǒng)的制定;嚴(yán)格控制車間的單位產(chǎn)品粉磨電耗物料消耗和人員加班。

      安全管理:
      對(duì)車間員工的巡檢工作進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo),檢修時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn),對(duì)巡檢過程中發(fā)現(xiàn)較大問題,及時(shí)匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。確保水泥生產(chǎn)安全環(huán)保,質(zhì)量穩(wěn)定,出廠水泥質(zhì)量符合國(guó)標(biāo)和工廠質(zhì)量控制指標(biāo)

      車間環(huán)保排放達(dá)標(biāo):定期對(duì)車間收塵器進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)收塵器有冒灰現(xiàn)象立即處理。

      行政管理:
      負(fù)責(zé)執(zhí)行公司管理相關(guān)制度,對(duì)違反公司制度人員作出批評(píng)教育及處罰;負(fù)責(zé)車間績(jī)效考核工作;負(fù)責(zé)車間員工管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)技能培訓(xùn)等工作。

      車間5S管理:
      負(fù)責(zé)車間區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理,制定員工清潔衛(wèi)生區(qū)域,對(duì)清潔工具進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)申報(bào)采購(gòu),監(jiān)督清潔衛(wèi)生檢查不合格事項(xiàng)整改。

      車間報(bào)表及各種計(jì)劃管理:
      負(fù)責(zé)車間的各種計(jì)劃制定;負(fù)責(zé)組織車間級(jí)會(huì)議并擬訂會(huì)議決議、紀(jì)要;負(fù)責(zé)車間各種職責(zé)及制度,負(fù)責(zé)發(fā)運(yùn)車輛管理,確保每月投訴不超過2次;負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作,培訓(xùn)本車間員工。

      職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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      • 所屬行業(yè):水泥制造
      • 所在地區(qū):重慶-合川市
      • 聯(lián)系人:向以燕
      • 手機(jī):
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      • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
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