工作職責(zé)：
1.促進(jìn)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成：關(guān)注團隊業(yè)績進(jìn)度，通過數(shù)據(jù)及團隊現(xiàn)狀分析，能敏銳發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)異常點并及時與主管協(xié)作輸出調(diào)優(yōu)策略、關(guān)注調(diào)優(yōu)的結(jié)果；
2.提高轉(zhuǎn)化率效率及人效：充分了解業(yè)務(wù)，挖掘教學(xué)服務(wù)團隊優(yōu)化點及突破口，為教學(xué)服務(wù)團隊提供增長策略規(guī)劃；
3.提升組織效能：及時梳理教學(xué)服務(wù)團隊問題并推進(jìn)產(chǎn)品化及流程化，關(guān)注教學(xué)服務(wù)團隊的組織建設(shè)及團隊健康度，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊賦能；
4.完成上級交代的其他工作。

工作能力：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上經(jīng)驗；
2.熟悉數(shù)據(jù)分析，業(yè)務(wù)規(guī)劃，策略制定，渠道管理等；
3.具備強執(zhí)行力、抗壓能力。

職位類別： 策略運營

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