履歷及相關(guān)要求：
1.8年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大、中型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷；
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
3.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
6.中共黨員，持有一級(jí)人力資源管理師資格證書(shū)。
工作地區(qū):黔西南布依族苗族自治州頂效經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源管理及相關(guān)專業(yè)

職位類別： 管理類

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