1、完善、推行單位管理規(guī)章制度，促進(jìn)公司與員工間關(guān)系的和諧；
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及績(jī)效考核工作；
3、通過(guò)各種方式提煉并促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，定期與員工進(jìn)行溝通交流了解工作動(dòng)態(tài)；
4、協(xié)調(diào)各部門(mén)指定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系。
5、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，及監(jiān)督執(zhí)行并提出改善意見(jiàn)
6、其他臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。
工作地區(qū):黔西南布依族苗族自治州安龍縣
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:工商管理等專(zhuān)業(yè)

職位類(lèi)別： 辦公室負(fù)責(zé)人

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