1.參與公司經營預算指標體系、內控標準體系制定。
2.審核公司運營年度、季度、月度數據分析及報表。
3.制定業務部門績效考核制度，擬定績效考核框架，并監督執行。
4.應收監控：對公司的應收賬款、到期應收、逾期應收進行監控和督促，督促銷售按時進行回款。
5.存貨監控：對公司的存貨進行監督和監控，對滯銷存貨和近效期存貨進行預警。
6.項目測算：依據銷售人員提供的產品清單，為中長期市場開發提供測算，并根據測算結果對市場的可行性進行判斷，為公司中長期發展提供決策依據。
7.研發項目跟蹤：按月對公司的中長期研發項目執行情況進行數據跟蹤，對執行偏離度（+20%，-20%）的項目進行反饋。
8.研發項目考評：按年對公司的中長期研發項目執行情況進行考評，對當年度利潤總額為負數的部門經理進行績效考評。
工作地區:貴陽市烏當區
招聘類型:全職
專業要求:財務、醫療、衛生

職位類別： 管理人才

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