崗位職責：
1.負責建立與完善公司培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
2.依據(jù)員工職業(yè)發(fā)展通道，組織、開發(fā)相匹配的培訓；
3.編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；
4.負責公司內部日常培訓管理工作的組織與開展；
5.指導各相關部門貫徹落實各項內部培訓項目；
6.做好培訓記錄、培訓考核評估的管理，建立培訓檔案，每月按時更新培訓月報表；
7.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
任職要求：
1.本科以上學歷
2.4年以上人力資源工作經(jīng)驗。3年以上培訓工作經(jīng)驗、擁有醫(yī)藥行業(yè)、連鎖行業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先（執(zhí)業(yè)藥師培訓）
3、接受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理等方面的培訓。
4、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識，精通企業(yè)員工培訓管理與開發(fā)。
5、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
6、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
工作地區(qū):貴陽市雙龍經(jīng)濟區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源相關專業(yè)
1.負責建立與完善公司培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
2.依據(jù)員工職業(yè)發(fā)展通道，組織、開發(fā)相匹配的培訓；
3.編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；
4.負責公司內部日常培訓管理工作的組織與開展；
5.指導各相關部門貫徹落實各項內部培訓項目；
6.做好培訓記錄、培訓考核評估的管理，建立培訓檔案，每月按時更新培訓月報表；
7.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
任職要求：
1.本科以上學歷
2.4年以上人力資源工作經(jīng)驗。3年以上培訓工作經(jīng)驗、擁有醫(yī)藥行業(yè)、連鎖行業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先（執(zhí)業(yè)藥師培訓）
3、接受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理等方面的培訓。
4、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識，精通企業(yè)員工培訓管理與開發(fā)。
5、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
6、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
工作地區(qū):貴陽市雙龍經(jīng)濟區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源相關專業(yè)
職位類別： 培訓主管/經(jīng)理
舉報
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