崗位描述：
1.負(fù)責(zé)公司及子公司的人員招聘工作;
2.負(fù)責(zé)公司及子公司的人員培訓(xùn)工作；
3.配合綜合部做好公司部門職能職責(zé)管理工作；
4.負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效考核擬定、執(zhí)行和管理工作；
6.能獨(dú)立撰寫人力相關(guān)管理制度。

基本要求：
1.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 2.述廉使用常用辦公軟件及先關(guān)人事管理軟件；
3.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4.熟悉人力資源各大模塊工作；
5.從事人力資源管理工作2年及以上，具備人力資源從業(yè)資格者優(yōu)先。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力或管理相關(guān)專業(yè)

職位類別： 人力資源管理

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