工作職責：

1、負責執行年度培訓規劃項目；

2、監督廠部級培訓計劃的制定和實施；

3、新員工入職培訓及試用期轉正、員工轉崗評價；

4、培訓管理（依據培訓體系相關規定，對培訓項目培訓前、培訓中、培訓后進行管理，對培訓效果進行評估與跟進）；

5、培訓資料建檔，報表制作；

6、實施員工發展活動；

7、公司內部特殊崗位管控；


任職要求：

1、本科及以上學歷，具備3年以上培訓相關經驗

2、熟練使用常用辦公軟件（PPT/Excel/Word）

3、掌握一定培訓管理知識與技巧；

4、工作主動、敏銳，有較強的應變能力與活動能力。
工作地區:貴陽市
招聘類型:全職
專業要求:本科以上學歷，人力資源等專業

職位類別： 職能

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