崗位職責：
1、構建公司合規管理體系，制定、修訂公司的合規手冊和其他合規風險管理規章制度；
2、起草年度合規管理計劃，合規報告；
3、主動識別、評估、檢測和報告合規風險；
4、負責各項具體合規工作方案的擬定，使合規工作順利開展；
5、參與新模式的拓展、評估合規風險，提供合規支持；
6、違規事件的調查處理，起草違規處理決定；
7、梳理公司內部流程，提供相關的改進意見；
8、審查公司內部管理制度、業務流程，提供合規改進意見；
9、組織合規培訓；
10、跟蹤法律法規、監管規定和行業自律規則的變動、發展，并根據其有關要求提出制定或修改公司內部規章制度的建議。

任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上大型企業合規、法務管理相關經驗、3年以上公司中層及以上管理工作經驗，具有經濟類訴訟及投資、并購項目經驗，熟悉公司運營及業務開展中存在的風險點。
2、通過全國法律職業資格考試，獲得法律職業資格證（A），具備法律專業知識。
3、具有優秀的團隊協作能力及溝通能力，良好的法律素養、風險識別能力、法律文書寫作能力，熟練使用計算機辦公軟件
工作地區:貴陽市雙龍經濟區
招聘類型:全職
專業要求:法律、金融專業優先

職位類別： 合規

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