任職要求：
1.有一年或以上做銷售的經(jīng)驗，有組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強，樂于接受新鮮事物，樂于接受工作的挑戰(zhàn)，有較強的抗壓能力；
2.會開車；
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃，執(zhí)行設(shè)備及產(chǎn)品加工的銷售及推廣；
2.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行分析，及時調(diào)整營銷策略及計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)及銷售計劃；
3.負(fù)責(zé)下達(dá)年度工作目標(biāo)和銷售預(yù)算，并根據(jù)市場和公司的實際情況及時調(diào)整和有效控制；
4.定期回訪客戶并做好相應(yīng)記錄，及時反饋并及時匯報，以便公司作出相應(yīng)的戰(zhàn)略變化，滿足客戶需求，贏得市場口卑；
5.參與各種市場調(diào)研和市場推廣活動；
6.通過各種方式拜訪客戶，弄清客戶組織關(guān)系，開發(fā)新客戶；
7.制定銷售部門年度培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)實施；
8.妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪；
9.負(fù)責(zé)客戶按時回款，確保達(dá)成回款率指標(biāo)；
10.通過各種學(xué)習(xí)途徑提升自身素質(zhì)，隨時接受更高要求的挑戰(zhàn)；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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