工作職責：
1．根據公司發展戰略及年度經營目標，制定人力資源規劃與開發計劃。
2．負責制訂人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。
3．擬定公司組織結構及其職能，負責崗位設計于分析，定崗、定員、定職責。
4．協同用人部門，組織對員工進行入職培訓、操作技能培訓和安全教育培訓。
5．建立公司績效考核體系，并組織實施。根據本行業勞動力市場工資水平，建立公司合理的薪酬體系。
6．依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用、考核及配置。對不合格的員工進行淘汰。
7．負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
任職資者
1．大學本科以上學歷，管理類相關專業；
2．兩年以上同崗位工作經驗，五年以上人力資源管理工作經驗。
3．具備技術服務、工程施工、科研研發行業的工作履歷。
4．成熟、穩重、干練，具備優秀的組織能力及公關能力。
1．根據公司發展戰略及年度經營目標，制定人力資源規劃與開發計劃。
2．負責制訂人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。
3．擬定公司組織結構及其職能，負責崗位設計于分析，定崗、定員、定職責。
4．協同用人部門，組織對員工進行入職培訓、操作技能培訓和安全教育培訓。
5．建立公司績效考核體系，并組織實施。根據本行業勞動力市場工資水平，建立公司合理的薪酬體系。
6．依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用、考核及配置。對不合格的員工進行淘汰。
7．負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
任職資者
1．大學本科以上學歷，管理類相關專業；
2．兩年以上同崗位工作經驗，五年以上人力資源管理工作經驗。
3．具備技術服務、工程施工、科研研發行業的工作履歷。
4．成熟、穩重、干練，具備優秀的組織能力及公關能力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
人力資源經理職業大全：
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：設計院/研究所
- 所在地區：陜西-西安市-灞橋區
- 聯系人：桂學
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：710000
工作地址
- 地址：浐灞商務中心二期四層
