1 主要職責
1.1 負責聯系各職能部門，對項目部主要工作做出決定。
1.2 負責項目施工質量、進度、安全工作，代表公司對整個工程項目全面負責。
1.3 組織精干的項目管理班子，確定項目的職能機構及其職責范圍。
1.4 主持制定項目的施工組織設計和質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。
1.5 深入施工現場，處理施工過程中的各種矛盾，解決因施工帶來的各種問題。
1.6 做好項目的基礎管理工作，保證各種文件，資料，數據等信息準確及時地傳遞和反饋。
1.7 通過施工過程中的了解，篩選及培養人才，管理好下屬。
1.8 搞好安全生產，保護國有資產完好不受損失，保障員工人身及財產的安全。
1.9 搞好項目的現場管理和黨建工作，加強民主管理和思想政治工作。
1.10 加強屬地化、國際化、規范化管理工作，加強隊伍建設管理。
1.11 完成公司領導交代的其他任務。
2 任職條件
2.1 政治思想及職業道德
2.1.1 堅持科學發展觀。具有較高的政策理論水平。有強烈的團結和帶領廣大員工奮發進取、艱苦奮斗的事業心和責任感。
2.1.2 遵紀守法、廉潔奉公、堅持原則、秉公辦事。
2.1.3 具有較高的群眾威信、作風正派。敢于負責、團結同志，精力充沛、身體健康。
2.2 文化程度、所學專業及專業技術任職資格
2.2.1 具有大專以上文化程度或中級以上專業技術職稱任職資格，取得崗位培訓證書。
2.2.2 所學專業為工程類相關專業。
2.3 專業知識
2.3.1 熟悉施工技術管理和經營管理知識。
2.3.2 熟悉了解國家的法律、法規。
2.4 實際工作能力
2.4.1 能正確地把握公司的有關規定貫徹落實到實際工作中去，出色地完成各項工作任務。
2.4.2 對日常管理工作中的重要問題，通過調查研究和綜合分析，能做出正確判斷和決策，并組織實施。
2.4.3 能經常與公司有關部門保持密切聯系，協調好有關工作，有較強的社會交際活動能力。
2.1.4 具有較強的跨國經營理念，具有較強的組織領導能力和經營管理能力。
2.4.5 有較強的語言和文字表達能力，能撰寫文件，制定工作計劃，起草工作總結和工作報告。
2.5 工作經歷
從事施工工作五年以上。 社會成熟人才公開招聘報名表    

職位類別： 項目經理/主管

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