薪資面議，可接收畢業(yè)生。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)綜合辦公室財(cái)務(wù)相關(guān)工作，包括日常賬務(wù)處理、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等，確保財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確、高效運(yùn)行。
2.協(xié)助綜合辦開展行政事務(wù)管理工作，如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織協(xié)調(diào)等，保障辦公室工作有序開展。
3.配合公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算編制、成本控制與財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供有力的財(cái)務(wù)支持。
4.與其他部門保持良好溝通協(xié)作，及時(shí)處理各類財(cái)務(wù)及綜合事務(wù)相關(guān)問題，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求
1.年齡35周歲以下，身體健康，形象良好，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)。
2.擁有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)務(wù)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
3.持有會(huì)計(jì)師證書，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具備獨(dú)立處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表的能力。
4.具備較強(qiáng)的綜合能力，包括溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，承受一定的工作壓力。
我們提供
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，另有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。
2.完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等，為您的工作和生活提供全方位保障。
3.良好的工作環(huán)境：舒的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化的管理模式，讓您充分發(fā)揮個(gè)人才能。

福利待遇：
1、享受國家法定假期；
2、加班費(fèi)按法定倍數(shù)計(jì)算（工作日加班工資1.5倍，休息日加班工資2倍，法定節(jié)假日加班工資3倍）；
3、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、住房公積金；
4、勞動(dòng)法規(guī)定的相應(yīng)假期，如：探親假（包括反探親假、可報(bào)銷單程車票）、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
5、提供飯?zhí)茫?br/>6、通勤車上下班；
7、高溫補(bǔ)貼（6月-10月）；
8、話費(fèi)補(bǔ)貼。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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