崗位職責：
1、公司的人事管理（人員招收、人員的評定標準、人力資源統籌計劃、考勤管理、工資結算等等）
2、培訓考核執行與監督；
3、規章制度、通知行文、匯報紀要編寫與執行；
4、績效管理、考核制度擬定和推行；
5、后勤管理（用車、設備維護、租房管理、人員調度等）；
6、企業文化的推廣和建設；
7、各職能部門的工作協調和統籌，維持合協團結的職場氛圍；
8、各相關證件的辦理；
9、上級交辦的其他事情；
任職資格：
1、性別不限，大專及以上學歷；35周歲以下；
2、義烏市區及周邊人員為佳；
3、行政管理專業或者人力資源相關專業；
4、從事行政人事工作中層管理二年以上工作經驗；有較強的行政人事管理能力者；
5、為人正直正派，做事認真負責能團結同事，與領導相處好；

職位類別：

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