工作內(nèi)容：
1.協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源.行政工作發(fā)展規(guī)劃.計(jì)劃與預(yù)算方案
3.協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能
4.組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度
5.建立和優(yōu)化公司薪酬管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門薪酬考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔
7.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)
8.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

任職要求：
1.人力資源.企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.8年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟系.了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式
4.具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，目標(biāo)管理能力，領(lǐng)導(dǎo)影響力.組織協(xié)調(diào)能力.人際交往和溝通表達(dá)技巧.沖突和突發(fā)事件處理能力

職位類別： 冶煉加工類

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