工作職責:
1、收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2、通過58、安居客等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3、參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
職位要求：一、任職要求
1、有一定的溝通能力和人際交往能力，形象良好；
2、工作態度積極，吃苦耐勞，有良好的團隊意識，能承受工作壓力；
二、薪資福利
1、底薪4500+30%--50%提成（通提制）+帶薪培訓，日薪周薪+月度獎+季度獎+高額年終獎；
2、新房帶看獎100-200不等+各項銷售獎等；
3、團隊年輕態，氛圍輕松，節假日發放豐厚物資福利，每個月組織團建活動，內部員工租房，購房優惠；
三、晉升機制
橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資底薪和提成點也會增高；
縱向晉升（管理層面）：房產經紀人 分行經理 門店店長 商圈經理 區域總監 運營總監
四、培訓體系
1、崗前培訓：正式上崗前，進行為期兩天的專業知識技能培訓+樓盤銷售模擬實操；
2、租賃專業訓：入職當月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3、買賣起航訓：入職兩月，進行為期兩天的針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4、買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓”；
工作時間：
1、工作時間：早上八點半到下午六點半中午休息兩個小時
2、工作地點：洪山區和武昌區，可就近分配

職位類別： 電話銷售

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