崗位信息：
1.負責公司人力資源管理制度的建立及完善工作；
2.負責員工招聘、培訓、任用和考核管理工作，負責員工的績效管理統籌安排；
3.負責員工考勤管理和薪酬管理工作；
4.負責員工勞動合同簽訂，入離職及勞動備案辦理手續；
5.負責公司社保、住房公積金增減、變更工作；
6.協助各部門進行員工勞動關系的協調處理工作；
7.負責員工檔案管理工作及人力資源相關數據的提報工作；
8.負責公司勞動保障及殘疾人年審工作；
9.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科學歷，管理類相關專業；
2.個性開朗，能接受復雜、重復繁瑣的工作，有較好的團隊合作和奉獻精神，工作認真負責、耐心、溝通能力強；
3.熟練操作電腦，對數據較敏感，具備人力資源管理的基本理論知識；
4.符合國家計劃生育政策。
1.負責公司人力資源管理制度的建立及完善工作；
2.負責員工招聘、培訓、任用和考核管理工作，負責員工的績效管理統籌安排；
3.負責員工考勤管理和薪酬管理工作；
4.負責員工勞動合同簽訂，入離職及勞動備案辦理手續；
5.負責公司社保、住房公積金增減、變更工作；
6.協助各部門進行員工勞動關系的協調處理工作；
7.負責員工檔案管理工作及人力資源相關數據的提報工作；
8.負責公司勞動保障及殘疾人年審工作；
9.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科學歷，管理類相關專業；
2.個性開朗，能接受復雜、重復繁瑣的工作，有較好的團隊合作和奉獻精神，工作認真負責、耐心、溝通能力強；
3.熟練操作電腦，對數據較敏感，具備人力資源管理的基本理論知識；
4.符合國家計劃生育政策。
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
干部管理專員職業大全：
全選
申請職位
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6-8K申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
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3.5-4.5K申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規..
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5-7.3K申請職位崗位職責： 1. 負責公司員工檔案管理，包括入職、離職、調崗等手續的辦理和記錄； 2. 協助招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進入職流程； 3. 協助制定和實施員工培訓計劃，提..
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3-5K申請職位1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2. 負責公司人事檔案的存放和管理。 3. 負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
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3-5K申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：零部件
- 所在地區：廣東-廣州市-番禺區
- 聯系人：吳椅靜
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市番禺區化龍鎮石化公路明經路段9號漢林工業園3號廠房
