工作職責(zé)：

1、分析與尋找目標(biāo)客戶，并與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；

2、每天完成自己的客戶線上回訪工作，匯報(bào)工作情況等；

3、定期接受業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)和專業(yè)知識補(bǔ)充；

4、每個月的無固定業(yè)績要求，每月做好總結(jié)工作，與其他同事一起分享；

5、收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門以便作為決策參考資，并把公司了解到的最新市場動態(tài)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶；　　

6、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)大公司市場影響，增強(qiáng)國內(nèi)市場競爭能力，提高企業(yè)的知名度。

任職要求：

1、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
2、具有良好的溝通能力、對人的敏銳洞察力和判斷力、工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
3、行業(yè)不限，電話銷售或市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、年齡18-35，接受零經(jīng)驗(yàn)，一帶一帶薪培訓(xùn)7天；
6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可申請。

培訓(xùn)、晉升：

1、全套的完善帶教培訓(xùn)體系；

2、行業(yè)崗位培訓(xùn)；

3、人性化的獎勵制度；

4、個人技能培訓(xùn)訓(xùn)練營機(jī)會；

5、不斷優(yōu)化的晉升、激勵機(jī)制；

員工福利：

1、我們有豐富多彩的員工早會分享，午覺醒來后有激情的舞蹈與各種形形色色的游戲；

2、定期的休閑下午茶，在忙忙碌碌的工作中放松身心，聊聊天南地北，民俗文化；

3、三個月一次的優(yōu)秀員工額外旅游福利、半年一次的與分公司大型聯(lián)誼活動、半年一次的
省內(nèi)旅游，一年一次省外旅游；

4、豐富的年終晚會活動，加強(qiáng)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓整體員工能夠在同一舞臺共
同交流、聯(lián)歡；

5、季度激動人心的團(tuán)隊(duì)競爭大獎總結(jié)會，由我們公司總經(jīng)理親自頒布團(tuán)隊(duì)獎金，個人獎金；

6、豐富集體生活，每月定期舉行員工聚餐，戶外活動，讓你融入家人一樣的生活；

7、每月為生日員工慶生，舉行生日Party，讓你在工作之余享受公司帶給你的溫暖；

8、優(yōu)越的薪酬底薪（2280-4000）元+高額提成（14%）+帶薪培訓(xùn)+業(yè)績獎金500+全勤獎金300+（五險一金）。

9、工作時間：8：30-12:00 13：30-18:00（周末雙休）

10、4號線車陂地鐵站D出口廣州市天河區(qū)龍口大街匯德商業(yè)大廈4號樓402（導(dǎo)航步行500m即達(dá)）

職位類別： 電話銷售

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