崗位職責：
1.協助上級安排組織策劃公司企業文化活動，提高員工凝聚力；
2.制定人力資源管理的各項規章，完善公司薪酬績效方案，監督各部門薪酬績效方案的實施；
3.負責人事檔案資料的整理保管；
4.負責員工招聘管理工作，做好人才的潛能開發、培養；
5.負責辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6.負責員工的每月考勤及績效管理；
7.完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.人力資源工作3年以上相關經驗；
2.具備較強的溝通能力、判斷與決策能力，計劃與執行能力；
3.面試問話技巧、具備hr專業知識；
1.協助上級安排組織策劃公司企業文化活動，提高員工凝聚力；
2.制定人力資源管理的各項規章，完善公司薪酬績效方案，監督各部門薪酬績效方案的實施；
3.負責人事檔案資料的整理保管；
4.負責員工招聘管理工作，做好人才的潛能開發、培養；
5.負責辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6.負責員工的每月考勤及績效管理；
7.完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.人力資源工作3年以上相關經驗；
2.具備較強的溝通能力、判斷與決策能力，計劃與執行能力；
3.面試問話技巧、具備hr專業知識；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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人力資源主管職業大全：
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申請職位
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0.6-1萬/月申請職位一、負責公司的內外部招聘： 1.配合綜合部部長招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃； 2.完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備； 3.負責制定公司招聘計..
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關專業本科及以上學歷（統招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經驗，持相應的資格證書者優先考慮。 3.若無相關工作經驗，學歷等方面優秀者可酌情商談考慮
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8-12萬/年申請職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經理工作經驗，持人力資源管理師資格證書者優先； 2、具有較強的溝通表達能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業工作經驗優先
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面議申請職位人力資源管理、工商管理、勞動關系等相關專業；掌握現代人力資源理念和方法，熟悉國家和地方勞動法律法規；了解鋼鐵行業生產運營特點；有鋼鐵行業或者制造業人資資源管理經驗者優先；具備較強的溝通..
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面議申請職位職位介紹: 人力資源經理/主管 崗位職責： 1. 負責招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面的日常工作； 2. 協助部門負責人制定和完善內部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力資源相關信息，提供給..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：化工/輕工/能源/環保
- 所在地區：廣東-佛山市-南海區
- 聯系人：海化科技
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