職位描述：1.培訓與發展管理
員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。
2.人力資源信息化管理
及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整性，為人事決策提供可靠的信息依據。
3.員工關系管理
熟悉國家勞動法律法規，做好勞動關系管理，辦理員工入職離職，勞動合同簽訂、解除、終止并做好相關記錄，做好離職面談記錄，降低員工離職率。
4.職稱評定管理
組織員工進行內部和外部職稱考試、申報、評定、統計。
5.辦理應屆生和非應屆生上海市戶口和居住證積分等事宜。
6.其它。完成部門經理交辦的其他工作。
員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。
2.人力資源信息化管理
及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整性，為人事決策提供可靠的信息依據。
3.員工關系管理
熟悉國家勞動法律法規，做好勞動關系管理，辦理員工入職離職，勞動合同簽訂、解除、終止并做好相關記錄，做好離職面談記錄，降低員工離職率。
4.職稱評定管理
組織員工進行內部和外部職稱考試、申報、評定、統計。
5.辦理應屆生和非應屆生上海市戶口和居住證積分等事宜。
6.其它。完成部門經理交辦的其他工作。
職位類別： 培訓經理/主管/專員
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申請職位
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5-8k申請職位1、招聘與入職管理：執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
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5-6k申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發放，各類行政費..
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3-8k申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入職、試用、轉..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：監理公司
- 所在地區：上海-徐匯區
- 聯系人：倪女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200032
工作地址
- 地址：上海市宛平南路75號一號樓
