崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的編制與實施；
2.負(fù)責(zé)完善公司人力資源管理相關(guān)制度并監(jiān)督實施；
3.負(fù)責(zé)組織編制職位說明書，并根據(jù)實際情況及時修訂；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織開展人員招聘及配置工作；
5.負(fù)責(zé)組織設(shè)計、推行及改進(jìn)員工績效考核制度；
6.負(fù)責(zé)組織開展公司干部考核；
7.負(fù)責(zé)組織設(shè)計、推行具有激勵性、差異化的薪酬和福利體系；
8.負(fù)責(zé)建立符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展的培訓(xùn)體系；
9.負(fù)責(zé)牽頭組織各崗位職業(yè)生涯規(guī)劃，并推進(jìn)實施；
10.負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)、規(guī)劃。包括制度制定、管理骨干的儲備、培養(yǎng)及晉升體系建設(shè)等；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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