一、主導本部門相關工作
工作內容：
1、制訂并優化產品控制計劃、檢驗規范及其他相關的檢驗類文件；
2、品管手法與統計技術的設計與監督執行；
3、組織檢驗員開展檢驗活動，實施制程檢驗與出貨檢驗，做好相關的檢驗記錄；
4、不良限度樣本制作；
5、品質異常出現后，組織相關人員分析、改善及改善后效果驗證。成立專項推動改善；
6、客戶投訴的原因調查與分析，組織相關人員整改及整改后效果驗證；
7、品質教育訓練的策劃與實施；
8、對本部門下屬人員進行培訓考核管理（包括質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓在內）；
9、制程、出貨、客訴之日報、周報、月報；
10、完成上級臨時安排的工作任務并向經理匯報。
二、部門人才梯隊建設
工作內容：
1、根據部門情況或公司要求，完善各工序人員配置,并細化每個崗位職責和分工.
2、對本部門下屬人員進行專業知識的培訓及考核機制。
3、制定獎懲制度，透明的考核和晉升通道。讓優秀者有機會得到晉升。
4、制定部門定期培訓計劃，提高員工個人專業水平和能力,培訓與IQC/IPQC/OQC相關的產品檢驗知識
5、學習IATF質量五大工具，質量管理體系、QC七大手法等知識
三、職責描述：團隊氛圍
工作內容：
1、制度部門良好的溝通和匯報機制
2、定期團建拓展訓練
3、細化內部晉升和激勵機制
工作內容：
1、制訂并優化產品控制計劃、檢驗規范及其他相關的檢驗類文件；
2、品管手法與統計技術的設計與監督執行；
3、組織檢驗員開展檢驗活動，實施制程檢驗與出貨檢驗，做好相關的檢驗記錄；
4、不良限度樣本制作；
5、品質異常出現后，組織相關人員分析、改善及改善后效果驗證。成立專項推動改善；
6、客戶投訴的原因調查與分析，組織相關人員整改及整改后效果驗證；
7、品質教育訓練的策劃與實施；
8、對本部門下屬人員進行培訓考核管理（包括質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓在內）；
9、制程、出貨、客訴之日報、周報、月報；
10、完成上級臨時安排的工作任務并向經理匯報。
二、部門人才梯隊建設
工作內容：
1、根據部門情況或公司要求，完善各工序人員配置,并細化每個崗位職責和分工.
2、對本部門下屬人員進行專業知識的培訓及考核機制。
3、制定獎懲制度，透明的考核和晉升通道。讓優秀者有機會得到晉升。
4、制定部門定期培訓計劃，提高員工個人專業水平和能力,培訓與IQC/IPQC/OQC相關的產品檢驗知識
5、學習IATF質量五大工具，質量管理體系、QC七大手法等知識
三、職責描述：團隊氛圍
工作內容：
1、制度部門良好的溝通和匯報機制
2、定期團建拓展訓練
3、細化內部晉升和激勵機制
職位類別： 品質工程師(QA/QC工程師)
舉報
全選
申請職位
-
7-10K申請職位崗位職責： 1、生產過程品質異常的處理、分析、改善； 2、主導制程難點的改善，統計各工序過程能力，提高制程質量水平； 3、產品的品質狀況跟進，處理客戶投訴并提供解決措施，制定和完善檢驗文件。..
-
12-15K申請職位崗位職責： 1.產品設計及方案評估，試產現場品質跟進及問題點改善，解決生產品質異常；推進組裝工序合格率的提升，保證產品質量； 2.負責各項品質數據的收集、統計與分析，制程重大異常分析及驗證；..
-
10-15K申請職位崗位職責： （1）負責產品相關的國家標準、國際標準、行業標準、客戶標準及特殊要求的收集并傳達至公司內部； （2）負責研究、分析、建立過程品質控制手法，編制過程質量控制計劃，新產品過程檢驗及..
-
7-15K申請職位崗位職責： 1.對制程檢驗工作的策劃與指導，并對現場不定時進行監督巡查。 2.對生產現場流程的符合性，對重要項目設置檢驗標準。 3.對生產過程出現的品質問題分析、處理，異常跟進及確認直至問題關..
-
8-12K申請職位崗位職責： 1、負責生產過程的產品質量控制，通過測試、控制及改進流程以提升產品質量； 2、組織解決產品生產過程中所出現的異常問題； 3、主導制程直通率的改善，每日檢討直通率的改善情況并跟進各..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：江蘇-鹽城市-鹽都區
- 聯系人：羅先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：鹽龍街道龍乘西路、鳳凰南路東
