主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理，執(zhí)行人員招聘、勞動(dòng)定員、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)等工作;
2.負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利、保險(xiǎn)的管理;
3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理;
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理；
5.負(fù)責(zé)公司人事檔案管理；
任職要求：
1.28歲-40歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2.電力/能源/環(huán)保、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3.3年以上生物質(zhì)發(fā)電廠、火電廠或垃圾焚燒發(fā)電廠工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較好的抗壓能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力。
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理，執(zhí)行人員招聘、勞動(dòng)定員、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)等工作;
2.負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利、保險(xiǎn)的管理;
3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理;
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理；
5.負(fù)責(zé)公司人事檔案管理；
任職要求：
1.28歲-40歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2.電力/能源/環(huán)保、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3.3年以上生物質(zhì)發(fā)電廠、火電廠或垃圾焚燒發(fā)電廠工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較好的抗壓能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位職位描述 1、人力資源系統(tǒng)的建立與健全，為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規(guī)劃：制定符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃，如人力資源成本預(yù)算、人員配置計(jì)劃；嚴(yán)格控制人力預(yù)算。結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需..
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1.4-2.2萬/月申請職位任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡32-45歲，人力資源，工商管理，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2.同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年制造業(yè)人事行政主管的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘、錄用2、負(fù)責(zé)公司人員的勞動(dòng)合同簽署、人事二級檔案的建立及管理3、負(fù)責(zé)公司員工的薪資、五險(xiǎn)一金及其它福利管理4、負(fù)責(zé)公司人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排..
- 聯(lián)系人：朱鵬飛
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工作地址
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