崗位要求：
1、年齡 45歲以內，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2、擅長人力資源招聘、培訓、績效模塊，可以獨立運用六大模塊有效參與企業管理，以支持企業戰略目標的最終實現。
職責描述：
1、負責人力行政部的日常管理
2、負責人力資源管理、行政管理常用制度的制定及落地執行
3、負責員工的招聘及人才引進
4、負責員工的培訓及策劃
5、做好人力資源績效管理
6、協助企業文化建設
1、年齡 45歲以內，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2、擅長人力資源招聘、培訓、績效模塊，可以獨立運用六大模塊有效參與企業管理，以支持企業戰略目標的最終實現。
職責描述：
1、負責人力行政部的日常管理
2、負責人力資源管理、行政管理常用制度的制定及落地執行
3、負責員工的招聘及人才引進
4、負責員工的培訓及策劃
5、做好人力資源績效管理
6、協助企業文化建設
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
- 聯系人：陳女士
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工作地址
- 地址：小藍經濟開發區富山五路
