薪酬僅供參考，以勞動合同約定為準
崗位職責 1、總則
1) 在績效副經理的領導下，全面負責績效考核的管理工作；
2) 向績效副經理匯報績效考核工作計劃及工作計劃完成情況。
2、制度管理工作
1) 協助監督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
2) 協助進行績效考核及相關制度培訓工作。
3、績效考核管理工作
1) 協助制定公司各部門考核指標；
2) 協助組織公司月度和年度考核工作，并做好過程中的監督、指導工作；
3) 協助組織各部門月度和年度績效考核結果匯總上報工作；
4) 協助建立公司績效考核工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作。
崗位職責 1、總則
1) 在績效副經理的領導下，全面負責績效考核的管理工作；
2) 向績效副經理匯報績效考核工作計劃及工作計劃完成情況。
2、制度管理工作
1) 協助監督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
2) 協助進行績效考核及相關制度培訓工作。
3、績效考核管理工作
1) 協助制定公司各部門考核指標；
2) 協助組織公司月度和年度考核工作，并做好過程中的監督、指導工作；
3) 協助組織各部門月度和年度績效考核結果匯總上報工作；
4) 協助建立公司績效考核工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作。
職位類別： 培訓經理/主管/專員
舉報
績效考核主管職業大全：
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：冶煉/加工/制造
- 所在地區：內蒙古-赤峰市
- 聯系人：董雅君
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：赤峰元寶山東山工業園
