崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維持本組生產(chǎn)的正常運(yùn)作，按時，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)處理本組出現(xiàn)的異常情況【如；質(zhì)量，現(xiàn)場，生產(chǎn)，安全，成本，設(shè)備等】，必要時聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)及解決。

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃本班的‘5S’工作區(qū)域，落實區(qū)域內(nèi)的設(shè)備，工作站，單據(jù)，貨物等。

4、負(fù)責(zé)總體規(guī)劃本班月度工作計劃及分解執(zhí)行工作。

5、根據(jù)退貨量制定好每天的生產(chǎn)計劃并讓組內(nèi)員工了解。

6、做好本部門操作指導(dǎo)書及組員的質(zhì)量管理培訓(xùn)工作。

7、做好本班生產(chǎn)的定人定崗工作安排，協(xié)調(diào)班組之間的關(guān)系。

8、落實本部門的定置管理工作，完善現(xiàn)場整體布局【包括物料的存放，商品的擺放，定置的規(guī)劃，單據(jù)的整理，辦公用品的歸置等】。

任職要求：

1、物流運(yùn)營管理1年以上經(jīng)驗，ERP系統(tǒng)操作熟練。

2、了解品質(zhì)管理、流程優(yōu)化等基本知識，了解過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法，具備一定的計劃組織能力，良好的團(tuán)隊合作技能，掌握一定的員工激勵、工作任務(wù)分配、以及培訓(xùn)技能，良好的溝通表達(dá)能力。

職位類別： 倉庫經(jīng)理/主管/專員

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