任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，23~55歲，三年以上電梯制造企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗
2、精通電梯的國家、行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范；
3、具有較強的創(chuàng)新能力，能組織研究行業(yè)最新設(shè)計產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)
4、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析判斷能力。

崗位職責(zé)
1、制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
2全面負責(zé)電梯類產(chǎn)品的設(shè)計、制造、安裝、改造、維修等技術(shù)審核工作；
3、全面負責(zé)公司生產(chǎn)過程中的技術(shù)與質(zhì)量工作；包括新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計和零部件的設(shè)計、計算書編制及相關(guān)技術(shù)文件的評審及驗證； 確保設(shè)計的產(chǎn)品滿足技術(shù)、質(zhì)量、安全要求；
4、組織編制并實施新產(chǎn)品改進方案，工裝、工藝、檢具及測量儀器改進方案；
5、負責(zé)工程過程中，設(shè)計圖紙、變更、規(guī)范、工藝的正確執(zhí)行；
6、向總經(jīng)理報告技術(shù)方面的業(yè)績及任何改進的需求；
7、組織實施質(zhì)量和安全管理（保證）體系文件，保持有效運行；
8、完成總經(jīng)理指定臨時性工作。

職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管

舉報