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      地址:海洋科技苑海緣路199號東4-5號樓
      管理規(guī)范
      崗位晉升
      通訊補(bǔ)貼
      餐補(bǔ)
      交通補(bǔ)貼
      帶薪年假
      人力資源專員
      4-5千/月
      所屬部門:鉆完井部
      • 學(xué)歷要求: 中專及以上
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
      • 更新時(shí)間: 2022-07-11
      • 招聘人數(shù): 若干
      • 招聘對象: 社會人才
      • 工作地區(qū): 山西-呂梁市
      朱洪江 HR 三個(gè)月前活躍
      負(fù)責(zé)招聘崗位發(fā)布,應(yīng)聘簡歷整理和歸檔。要求工作熱情,有良好的溝通能力,電腦操作良好。

      職位類別: 招聘經(jīng)理/主管/專員

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      • 主要崗位職責(zé): 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實(shí)施、試用期管理; 3.員工異動管理(入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)) 4.培訓(xùn)體系建設(shè)與落地 5.人才盤點(diǎn) 6.員工關(guān)系處理
      • 人力資源專員
        廣東-佛山市-順德區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
        順德港華
        6-8千/月
        申請職位
        【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源策略,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致; 2、管理并優(yōu)化招聘流程,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試評估等; 3、負(fù)責(zé)員工績效管理,包括設(shè)..
      • 主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)薪酬/福利/績效機(jī)制制定及落地 2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理 3.薪酬規(guī)劃與分析 4.法定福利統(tǒng)管(社保,公積金,企業(yè)年金等) 5.員工異動管理(調(diào),離,退,轉(zhuǎn)) 6.負(fù)責(zé)員工績效管理
      • 公司規(guī)模:1 - 49人
      • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃?xì)狻⒚簹狻⒂吞锏?/li>
      • 所在地區(qū):天津-塘沽區(qū)
      • 聯(lián)系人:朱洪江
      • 手機(jī):
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