
全選
申請職位
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6-9千/月申請職位主要崗位職責(zé): 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實(shí)施、試用期管理; 3.員工異動管理(入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)) 4.培訓(xùn)體系建設(shè)與落地 5.人才盤點(diǎn) 6.員工關(guān)系處理
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6-8千/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源策略,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致; 2、管理并優(yōu)化招聘流程,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試評估等; 3、負(fù)責(zé)員工績效管理,包括設(shè)..
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0.7-1萬/月申請職位主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)薪酬/福利/績效機(jī)制制定及落地 2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理 3.薪酬規(guī)劃與分析 4.法定福利統(tǒng)管(社保,公積金,企業(yè)年金等) 5.員工異動管理(調(diào),離,退,轉(zhuǎn)) 6.負(fù)責(zé)員工績效管理
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃?xì)狻⒚簹狻⒂吞锏?/li>
- 所在地區(qū):天津-塘沽區(qū)
- 聯(lián)系人:朱洪江
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工作地址
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