簡單正能量、完全公平工作氛圍,輕松的辦公環(huán)境,輕松愉快工作氛圍!
★ 一對(duì)一師徒,全面帶薪培訓(xùn)!
★ 因人制宜,透明公開的晉升機(jī)會(huì)!
薪酬福利:
-無責(zé)任底薪5000元
-轉(zhuǎn)正后 (30%-75%)提成+團(tuán)隊(duì)提成+店面提成+五險(xiǎn)+公積金(自選)+商保(自選)
-內(nèi)部員工合租優(yōu)惠,800-1000元/月/人
-優(yōu)秀管理成員享有出國游
-公司激勵(lì)活動(dòng),與父母一起在人民大會(huì)堂共進(jìn)晚餐,且報(bào)銷往返路費(fèi)
崗位要求
1.21-35周歲,房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上,新人培訓(xùn)帶教,協(xié)助簽單
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;積極樂觀開朗,為人誠實(shí)守信,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)合作;
3.愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過與高端客戶面對(duì)面溝通有意愿提升自己的綜合能力;愿意參加公益活動(dòng),具有愛心和感恩之心;
4.具有互聯(lián)網(wǎng)思維,會(huì)深度使用APP,對(duì)新媒體有一定的了解認(rèn)知;
崗位職責(zé):
1.新員工入職,熟悉了解產(chǎn)品信息(所在高端,學(xué)區(qū),工房,商品樓盤項(xiàng)目);.詳細(xì)了解客戶的核心訴求,精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息;
2. 負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造個(gè)人的專業(yè)品牌;為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn);
為客戶的資金安全的提供保障
3.與客戶面對(duì)面溝通,通過貝殼網(wǎng)、樓盤字典等營銷工具前期介紹產(chǎn)品信息,帶客戶看房、講盤,通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行磋商、談判,促成產(chǎn)品成交等;
晉升體系:
營銷精英發(fā)展規(guī)劃:
助理經(jīng)紀(jì)人——綜合經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——高級(jí)店經(jīng)理——精英社——億元俱樂部
營銷管理發(fā)展規(guī)劃:
經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司副總——城市總經(jīng)理
★ 一對(duì)一師徒,全面帶薪培訓(xùn)!
★ 因人制宜,透明公開的晉升機(jī)會(huì)!
薪酬福利:
-無責(zé)任底薪5000元
-轉(zhuǎn)正后 (30%-75%)提成+團(tuán)隊(duì)提成+店面提成+五險(xiǎn)+公積金(自選)+商保(自選)
-內(nèi)部員工合租優(yōu)惠,800-1000元/月/人
-優(yōu)秀管理成員享有出國游
-公司激勵(lì)活動(dòng),與父母一起在人民大會(huì)堂共進(jìn)晚餐,且報(bào)銷往返路費(fèi)
崗位要求
1.21-35周歲,房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上,新人培訓(xùn)帶教,協(xié)助簽單
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;積極樂觀開朗,為人誠實(shí)守信,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)合作;
3.愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過與高端客戶面對(duì)面溝通有意愿提升自己的綜合能力;愿意參加公益活動(dòng),具有愛心和感恩之心;
4.具有互聯(lián)網(wǎng)思維,會(huì)深度使用APP,對(duì)新媒體有一定的了解認(rèn)知;
崗位職責(zé):
1.新員工入職,熟悉了解產(chǎn)品信息(所在高端,學(xué)區(qū),工房,商品樓盤項(xiàng)目);.詳細(xì)了解客戶的核心訴求,精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息;
2. 負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造個(gè)人的專業(yè)品牌;為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn);
為客戶的資金安全的提供保障
3.與客戶面對(duì)面溝通,通過貝殼網(wǎng)、樓盤字典等營銷工具前期介紹產(chǎn)品信息,帶客戶看房、講盤,通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行磋商、談判,促成產(chǎn)品成交等;
晉升體系:
營銷精英發(fā)展規(guī)劃:
助理經(jīng)紀(jì)人——綜合經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——高級(jí)店經(jīng)理——精英社——億元俱樂部
營銷管理發(fā)展規(guī)劃:
經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司副總——城市總經(jīng)理
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全:

全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé):任職要求: 1、男女不限,形象佳,談吐流利清晰,具有良好的職業(yè)形象和親和力; 2、大專及以上學(xué)歷,建筑、土木工程、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、建材行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有支架、風(fēng)..
-
1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)測(cè)繪、自然資源、住建、文旅、軍工、能源、交通等行業(yè)的銷售工作; 2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃,積極整合資源開拓行業(yè)市場(chǎng); 3、協(xié)助制定營銷策略,以此制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃及銷售..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、 制定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo) 2、 負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討 3、 制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù) 4、 協(xié)助銷售總..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度及銷售制度的執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)管理和帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷售及客戶服務(wù),完成銷售指標(biāo); 3. 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)跟蹤銷售項(xiàng)目,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作; 4. 處理銷售過程中..
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1-1.4萬/月申請(qǐng)職位1、管理與其產(chǎn)品及服務(wù)有關(guān)的大小事務(wù),并整合企業(yè)各部門促進(jìn)銷售的資源; 2、提出產(chǎn)品聚焦內(nèi)容,使公司策略與各部門的目標(biāo)完整一致; 3、在充分掌握市場(chǎng)需求的背景下協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市的過程,使產(chǎn)品達(dá)..
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7-9千/月申請(qǐng)職位(1)開發(fā)鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目信息、跟蹤及維護(hù)銷售渠道 (2)參與工程項(xiàng)目的投標(biāo)活動(dòng)、完成年度銷售指標(biāo) (3)開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,拓展工程項(xiàng)目市場(chǎng)范圍。 任職要求: (1)工民建或市場(chǎng)營銷相關(guān)專..
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0.1-3.5萬/月申請(qǐng)職位需要有主機(jī)廠資源,主要看重廣汽和長城的資源 企業(yè)目前導(dǎo)入主流產(chǎn)品是數(shù)字鑰匙以及主機(jī)廠的一些物聯(lián)網(wǎng)硬件設(shè)備的產(chǎn)品研發(fā)提供
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、完成個(gè)人區(qū)域業(yè)績目標(biāo),收款和控制費(fèi)用; 2、配合大區(qū)經(jīng)理維護(hù)/管理公司現(xiàn)有市場(chǎng)代理商; 3、通過現(xiàn)場(chǎng)拜訪,政府網(wǎng)站,個(gè)人渠道等途徑發(fā)掘項(xiàng)目信息; 4、定期匯報(bào)工作、完成公司安排..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通; 2、收集市場(chǎng)信息,開發(fā)項(xiàng)目,依合同約定進(jìn)行合同款項(xiàng)回收及后續(xù)維護(hù)。 二、崗位要求: 1、學(xué)歷及專業(yè)不限; 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,做事細(xì)..
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0.4-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.制定本部門內(nèi)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作,關(guān)注員工的工作狀況、員工關(guān)系管理,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)對(duì)下屬人員的績效考核..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)
- 所在地區(qū):湖北-武漢市
- 聯(lián)系人:王木木
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