助上級(jí)招聘、籌備新的客服部門
文
維護(hù)人事檔案,協(xié)助辦理各職級(jí)新員工入職合同相關(guān)手續(xù),以及離職人員相關(guān)手
續(xù)辦理;
3、拋行完善各類規(guī)章制度的實(shí)施,團(tuán)隊(duì)考勤,里合團(tuán)隊(duì)工作
面試>人員分
4、(執(zhí)行招聘工作流程,主要包渠道開拓)的
5、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括部門招腰需求的統(tǒng)計(jì)、招聘交稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織
實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作
定期主持召開工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水
保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成
平和業(yè)務(wù)技能,
7、參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作安排,根據(jù)自身能力和實(shí)際況完成相應(yīng)工作

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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