工作職責：
1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。
2、負責完成公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續；
3、負責組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善并執行公司績效考核、薪資福利政策。
4、負責組織完成資產、辦公用品日常管理等工作。
5、負責組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。
6、按時按要求完成領導交辦的其他任務。

任職資格：
1、行政管理、企業管理或相關專業專科以上學歷；
2、3年以上企業行政人事管理工作經驗，有品牌汽車4S店行政人事工作經驗者優先考慮；
3、熟悉國家有關勞動合同、勞動保險、檔案管理、工資統計、行政管理等相關政策、法律法規；
4、具備較強的全盤統籌能力，良好的溝通、協調、組織及領導能力，抗壓力強，具有團隊協作精神,細心認真務實，有良好的服務意識；
5、具備良好的文字表達、書寫能力，熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT等）

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

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