任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源等相關專業；
2、具有五年以上工作經驗，具有化工廠或電廠工作經驗者優先；
3、掌握人力資源管理和勞動管理法律法規，熟悉人力資源管理的業務流程；
4、熟悉個人所得稅的申報繳納流程；
5、年齡在35周歲以下；
6、有項目管理、招投標工作經驗者優先考慮。

崗位職責：
1、負責起草有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，管理流程以及相關政策；
2、負責協助擬定公司勞動用工計劃；
3、負責招聘計劃的制定，組織各項招聘活動；
4、負責審核員工職務任免、調轉、解聘、離退等申請報批手續；
5、負責管理審核員工薪酬福利的核算及五險一金的申報、繳納；
6、負責審核考勤、績效及把控個人所得稅的申報、繳納。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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