1.辦理員工的入職、離職手續,并及時更新本部門人員狀況；
2.負責員工績效評估、提拔、轉正等人事關系；
3.組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發放等)；
4.負責綜合管理部文秘、信息、機要和保密工作，做好公司檔案收集、整理、歸檔；
5.負責公司資質及所需各類證件的管理工作；
6.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋；
7.協助各部門做好本部門統計工作；
8.負責與各部門人員聯絡溝通，組織會議；
9.完成領導交辦的其他工作。
2.負責員工績效評估、提拔、轉正等人事關系；
3.組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發放等)；
4.負責綜合管理部文秘、信息、機要和保密工作，做好公司檔案收集、整理、歸檔；
5.負責公司資質及所需各類證件的管理工作；
6.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋；
7.協助各部門做好本部門統計工作；
8.負責與各部門人員聯絡溝通，組織會議；
9.完成領導交辦的其他工作。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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