崗位職責：

（1）認真執行企業的各項規章制度，正確處理項目、個人四者之間的利益關系，搞好三項制度改革，以效益引導分配。

（2）根據工程總體計劃，主持編制項目經理部的年、季、月、周生產計劃，做到優化施工方案，合理編制作業計劃，認真履行施工合同；同時組織分管領導編制好勞動力、材料、設備、構件、機具、周轉料具、資金等使用計劃，以保證工程正常施工，并嚴格執行合同。

（3）根據施工規范、規程、驗收標準、施工圖施工，組織落實質量責任制，嚴格質量體系運行，對施工全過程的各項質量活動進行檢查控制，確保承建的工程達到業主的要求。

（4）合理組織、科學管理項目內部生產要素，協調好與業主、設計單位、地方管理部門和分包單位等各方面的關系，做好人、財、物的合理調配與供應，深入施工生產現場，及時解決施工中出現的問題，確保與企業法人代表（或委托人）簽訂的經營目標責任書全面完成。

（5）主持制定項目兩級班子的崗位經濟責任制及各項規章制度，接受有關部門、上級單位、地方政府部門等對項目的監督、檢查和審計；加強安全教育、重視安全防護，保證項目施工中不出事故、不造成人身傷亡和財產損失，定期向企業法人代表（或委托人）報告工作。

（6）建立健全項目核算制度，加強工程預（決）算管理、強化工程成本管理工作，注重成本信息反饋，發現問題及時糾正，定期不定期地開展經濟活動分析，使班子成員、項目管理人員對項目的經營情況，計劃收支全面了解，使各項開支能按計劃有效控制，嚴把收支關，落實費用降低目標，實現工程成本降低目標。

（7）加強項目各項經濟技術資料管理，及時辦理各種簽證，積極主動地向業主和其他有關單位辦理經濟索賠，主動參與經營造價的調整。

（8）負責辦理工程予付款、進度款和工程結算的催收、清算工作；項目竣工核驗辦完交付使用手續后，組織項目有關人員清理，總結項目管理全套資料，配合公司對項目進行全面審計，并寫出項目工作總結呈報公司。



任職資格：

1、具有項目經理資質，大學或以上學歷，工民建專業，高級工程師。

2、十年以上項目施工管理工作經歷，五年以上項目經理施工經歷，有擔任項目經理獲得省部級以上工程獎項的工作經驗。

3、50 周歲以下，身體健康，精力充沛。

4、思想素質過硬；為人正直、坦誠，公正磊落，堅持原則，持重寬容。

5、較高的領導藝術和合作精神；具有較強的超前意識和困難承受能力；較強的談判和溝通能力。

6、較好地掌握現代施工管理、技術管理、經濟管理的理論知識以及國內、國際工程管理和合同管理。

7、具備法律基本常識，掌握國家政治、經濟政策、制度和要求。

8、項目經理工程業績無重大事故立案。

職位類別： 項目經理

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