崗位職責：

1、負責本招聘工作的執行與招聘目標的達成；

2、對招聘渠道實施計劃、開發、維護、拓展、保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

3、記錄統計及處理各類招聘相關數據；

4、負責本部門員工基礎工作開展；

5、負責相關數據的統計、績效監管和數據分析等工作；

6、員工關注：及時關注員工工作狀態和心里動態。

7、領導交代的其他事情。


崗位要求：

1、人力資源專業，英語四級以上，從事人力資源工作至少2年以上；
2、責任心強，細心、耐心、組織能力強、溝通與表達能力俱佳，反應敏捷；
3、能貫徹與執行公司“以人為本”的管理理念；


公司福利：

1、彈性工作，7.5小時工作制，周末雙休；
2、固定薪酬+提成+績效+年終獎/股份分紅
3、周末雙休，五險一金，節假日禮物，員工生日禮物，羽毛球活動等。
4、年度旅游，定期體檢，部門團建、聚餐等。

職位類別： 人事經理/專員/助理

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