1．開發新客戶，通過電話、郵件、網絡等渠道收集客戶信息，整理客戶資料，鎖定目標客戶，達成合作；
2．對意向客戶進行跟進，達成銷售；
3．負責老客戶的維護和開發，與客戶保持密切聯絡，挖掘老客戶的潛在需求，建立長期良好的合作關系。


1、立體式的帶薪培訓體系，多渠道發展空間；
2、績效激勵機制：一經錄用，無責任底薪4000-5000+提成（14%-40%）+業績獎+年終獎（10萬）；
3、簽訂正式勞動合同。轉正即購買社保；
4、周末雙休、國家規定的節假日及年休假等；
5、不定時有企業業余活動；
6、晉升空間：銷售專員—銷售主管—銷售經理—銷售總監（合伙人）。

職位類別： 銷售代表/客戶經理/銷售工程師

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