技能要求：
oa系統，人力資源管理，信息管理與信息系統，資料管理，行政管理
1、負責分公司員工（含臨時工）考勤、工資等核算；

2、負責分公司員工招聘，入職、離職、崗位異動，人事檔案等手續辦理，勞動合同簽訂，社保，公積金的繳納；

3、負責分公司員工關系、企業文化建設；

4、負責分公司新員工培訓，執行培訓計劃，聯系組織內外部培訓及效果評估；

5、辦理其他費用申請及手續資料的填寫；

6、協助部門負責人進行人員招聘，通過多渠道為公司尋求合適人才，邀約面試，獨立初試；

7、人事相關數據，報表統計，會議記錄等；

8、員工花名冊，釘釘，微信群人員信息的及時更新；

9、 公司人力資源信息的上傳下達以及領導安排的其他工作。 行政工作：

10、落實推進ISO、貫標體系的改善工作 ；

11、 公司企業文化的推廣；

12、 公司固定資產、辦公用品、設備、廠房設施的管理、安全與維護，公司資質證照的管理、更新；

13、 公司后勤，包括宿舍、安保、司機的管理。

任職要求:

1、 人力資源、行政管理或相關專業本科以上學歷； 2、2年以上制造業行政工作經驗，熟悉人力資源管理各項實務操作流程及勞動法律法規風險；

3、工作積極主動，認真仔細，學習能力強；

4、具備較好的人際交往能力，良好的服務意識，較強的執行力與團隊協作精神。

工作地點：河南省南陽市內鄉

職位類別： 人事經理/專員/助理

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