崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)中心人員需求制定招聘計劃，配合公司人資部進(jìn)行招聘工作；
2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、人事文檔的建立與管理；
4、組織實(shí)施部門員工績效考核和領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)工作，提出相關(guān)建議和方案；
5、負(fù)責(zé)外包人員的人事管理工作；
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、公立院校全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、精通PPT制作，熟練操作日常辦公軟件（WordExcel），良好的數(shù)據(jù)思維及文字組織能力；
3、有良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力；
4、兩年以上招聘及績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、有上進(jìn)心，具備良好的職業(yè)操守、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作意識；
6、熟悉人事六大模塊者優(yōu)先。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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